Höhere Krankenassenbeiträge: Das können Versicherte tun

Die in vielen Fällen gestiegenen Krankenkassenbeiträge treiben nicht nur die Lohnnebenkosten von Arbeitgebern in die Höhe, sondern belasten auch die Versicherten stärker. Ein Wechsel zu einer günstigeren Kasse ist eine Option, sollte aber gut überlegt sein.

Der Beitrag zur gesetzlichen Krankenkasse setzt sich aus zwei Komponenten zusammen: dem allgemeinen Beitragssatz und dem Zusatzbeitrag, der von den Versicherungen selbst erhoben wird. Beide Teile werden je zur Hälfte vom Versicherten und dem Arbeitgeber gezahlt.

Der allgemeine Beitragssatz liegt bei derzeit 14,6 Prozent, der gesetzlich festgelegte Zusazbeitrag bei 2,5 Prozent. Dies ist allerdings lediglich eine Rechengröße, sie wird durch das Bundesgesundheitsministerium festgelegt. Der tatsächliche durchschnittliche Beitragssatz dürfte 2025 darüber legen, die Techniker Krankenkasse spricht von 2,9 Prozent im Schnitt aller Versicherer.

Wie aus einer Übersicht des Spitzenverbands der Krankenkassen GKV hervorgeht, erhöhen lediglich elf von 94 Krankenversicherungen ihre Zusatzbeiträge nicht. Bei einigen Anbietern steigen sie deutlich über den Durchschnittswert auf bis zu 4,40 Prozent.

Der gestiegene Zusatzbeitrag führt zu höheren Belastungen der rund 75 Millionen gesetzlich Versicherten und ihren Arbeitgeberinnnen und Arbeitgebern. Einem Bericht der "Augsburger Allgemeinen" zufolge steigt die Sozialabgabenquote in diesem Jahr auf einen Rekordwert von 42,3 Prozent. Die Lohnnebenkosten sind demnach so hoch wie noch nie.

Laut dem Verbraucherportal Finanztip unterscheiden sich die Beiträge je nach Kasse jedoch deutlich. Zumindest für Versicherte lassen sich daher durch einen Kassenwechsel häufig hunderte Euro einsparen.

Erhebt eine Kasse erstmalig einen Zusatzbeitrag oder erhöht diesen, haben Versicherte ein Sonderkündigungsrecht. Das gilt auch, wenn Versicherte die sogenannte Mindestbindungsfrist noch nicht erreicht haben, sie also weniger als zwölf Monate Mitglied bei ihrer Krankenkasse sind.

Das Sonderkündigungsrecht gilt bis zum Endes des Monats, in dem der Zusatzbeitrag erhöht wird. Beispiel: Wurde die Krankenkasse zum 1. Januar 2025 teurer, können Versicherte bis zum 31. Januar vom Sonderkündigungsrecht Gebrauch machen. Die Krankenkasse muss ihrerseits bis 31. Dezember 2024 über die Anpassung informiert haben.

Versicherte selbst müssen für die Sonderkündigung nur eine neue Krankenkasse wählen und sich dort anmelden. Die Kündigungs- und Wechselmodalitäten übernimmt dann die neue Versicherung.

Eine Sonderkündigung bedeutet indes nicht, dass Versicherte ihre bisherige Krankenkasse sofort verlassen können. Die zweimonatige Kündigungsfrist greift auch hier, weshalb die Anmeldung bei einer neuen Krankenkasse nicht mit der Mitgliedschaft dort gleichzusetzen ist.

Ja. Versicherte, die ihre Krankenkasse wegen eines erhöhten Zusatzbeitrages wechseln wollen, müssen diesen trotzdem entrichten, bis die Kündigung wirksam wird. Wer also im Januar kündigt, muss bis Ende März die höheren Beiträge zahlen und kann erst ab April Mitglied bei der neuen, günstigeren Kasse werden.

Ja. Unabhängig vom Sonderkündigungsrecht können Mitglieder ihre Kasse immer wechseln, sofern sie dort länger als zwölf Monate versichert sind. Versicherte können grundsätzlich zu jeder gesetzlichen Krankenkasse wechseln, die für Versicherte im jeweiligen Bundesland geöffnet ist.

Zwar sind viele der Leistungen bei allen Kassen gleich. Unterschiede kann es aber beim Service und bei den Zusatzleistungen geben. Verbraucherschützer und auch das Bundesversicherungsamt warnen daher vor überstürzten Wechseln. Versicherte sollten bei einer Kasse nicht nur auf den Beitrag, sondern auch auf andere Faktoren wie Beratung vor Ort oder zusätzliche Leistungen wie Reiseimpfungen, professionelle Zahnreinigung oder Osteopathie achten.

Nein. Mitversicherte Familienangehörige wie Kinder, Ehegatten oder eingetragene Lebenspartner zahlen keinen Zusatzbeitrag. In anderen Fällen, zum Beispiel bei Empfängerinnen und Empfängern von Arbeitslosen- oder Bürgergeld, übernimmt der jeweilige Träger den Zusatzbeitrag.