Interview
Ab Anfang 2024:Versuch: 50 Firmen testen Vier-Tage-Woche
|
Ab 2024 testet Deutschland sechs Monate lang die Vier-Tage-Woche als Pilotprojekt. Zusammen mit Wissenschaftlern wird ausprobiert, ob das Modell deutschlandweit umsetzbar wäre.
Mehrere Unternehmen in Deutschland werden bei dem Pilotprojekt die Vier-Tage-Wochetesten.
Quelle: Imago
In Deutschland startet Anfang 2024 ein umfassendes Pilotprojekt zur Einführung einer Vier-Tage-Woche. Das berichtete am Mittwoch das Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND) unter Berufung auf die Beratungsagentur Intraprenör, die das Projekt in Deutschland koordiniert.
Pilotprojekt mit 50 Unternehmen
50 Unternehmen verschiedener Branchen aus ganz Deutschland werden demnach das Arbeitszeitmodell vom 1. Februar an testen: Sechs Monate lang werden sie die Arbeitszeit bei gleichem Gehalt von fünf auf vier Tage reduzieren. Anschließend folge eine wissenschaftliche Auswertung durch die Universität Münster, wie das RND weiter berichtete.
Die Pilotstudie werde von der Initiative 4 Day Week Global begleitet. Im Beirat sitzen demnach Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaft IG Metall, des Arbeitgeberverbands BDA und des Zentralverbands des Deutschen Handwerks.
Flexible Arbeitszeiten sind für viele Unternehmen ein wichtiger Anreiz bei der Fachkräftegewinnung. Dazu zählt auch die Vier-Tage-Woche.
Kristian Schalter, Arbeitgeberverband BDA
Vier-Tage-Woche bei kleineren Betrieben fraglich
Eine pauschale Vier-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich sei für die überwiegende Mehrheit der Unternehmen aber keine Option. "Spannend wird die Frage sein, ob ein Absenken der Arbeitszeit mit einer signifikanten Produktivitätssteigerung einhergeht", sagte Schalter den RND-Zeitungen. "Ohne diese Steigerung der Produktivität wäre das Modell der Vier-Tage-Wochefür Unternehmen langfristig kaum tragbar."
Sophie Jänicke, Vorstandsmitglied der IG Metall und ebenfalls Beiratsmitglied, sagte den RND-Zeitungen, in vielen Betrieben habe sich die Vier-Tage-Woche zur Sicherung von Arbeitsplätzen bewährt.
Sie erhöht die Work-Life-Balance von Beschäftigten und kann damit auch die Attraktivität von Unternehmen steigern.
Sophie Jänicke, Vorstandsmitglied der IG Metall
Der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) äußerte sich zurückhaltender: "Gerade bei kleineren Betrieben ist es fraglich, ob bei einer ohnehin dünnen Personaldecke auf einzelne Beschäftigte ohne weiteres für einzelne Tage dauerhaft verzichtet werden kann", teilte eine Sprecherin auf RND-Anfrage mit.
Auch in Großbritannien war in einer Studie ebenfalls schon die Vier-Tage-Woche getestet worden. Nach dem Pilotprojekt dort wollten fast alle der Unternehmen mit dem Modell weitermachen.
Quelle: AFP
Thema