Vorurteile im Berufsleben:Generation Z: Zu fordernd und zu fragil?
von Marcel Burkhardt
Repräsentative Umfrage:Bei der Berufswahl zählt für Gen Z das Gehalt
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Sie suchen nicht mehr nach Sinn, sondern nach einem guten Verdienst. Dies hat eine neue Umfrage in der Generation Z ergeben. Ein zweiter wichtiger Faktor ist die Work-Life-Balance.
Die Generation Z stellt heute bei der Jobwahl Forderungen: mehr Gehalt und bessere Work-Life-Balance
Quelle: dpa
Für junge Menschen ist die Bezahlung bei der Berufs- und Ausbildungswahl am wichtigsten. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage der Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD) hervor, die der Nachrichtenagentur dpa vorliegt. Demnach wollen 81 Prozent der Befragten gute Verdienstmöglichkeiten. Sinn und Zweck des Jobs seien eher zweitrangig.
Unter dem Dach der Industrie- und Handelskammer haben sich im Verband der Wirtschaftsjunioren junge Unternehmer und Führungskräfte zusammengeschlossen.
In Zeiten vieler unbesetzter Lehrstellen ist es wichtiger denn je, sich an die junge Zielgruppe anzupassen.
Tobias Hocke, WJD-Bundesvorsitzender
Work-Life-Balance immer wichtiger für Generation Z
An der Online-Umfrage haben vom 5. bis zum 10. September 1012 Männer, Frauen und divers-geschlechtliche Personen im Alter zwischen 15 und 25 Jahren teilgenommen. Damit gehören die Befragten im weitesten Sinne der sogenannten Generation Z an, zu der in etwa die Geburtenjahrgänge ab 1995 gezählt werden.
Immer wichtiger werde für die Generation Z zum Beispiel die Work-Life-Balance, betonte der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Friedrich Hubert Esser. "Früher war man darauf bedacht, sich in Betrieben einzufinden und Leistung zu zeigen - weniger bereits vor dem ersten Arbeitstag mit eigenen Ansprüchen zu kommen, was man heute tut."
Quelle: dpa
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