Organisation:Unbhängigkeit, Integrität und Glaubwürdigkeit
Als öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt erfüllt das ZDF eine besondere Rolle im demokratischen Gemeinwesen.
Organisation:Compliance
Klare Regeln gegen Korruption: Der ZDF-Mitarbeiterkodex fördert Unabhängigkeit, Integrität und Glaubwürdigkeit – unverzichtbar für eine transparente Unternehmenskultur.
Unabhängigkeit, Integrität und Glaubwürdigkeit sind zentrale Werte des ZDF und bilden die Basis für die Compliance-Regeln des ZDF, die Richtlinien zur Geschäftsethik und sozialen Verantwortung festlegen. Diese Werte sind essenziell, um unseren Auftrag als öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt erfüllen können.
Daher hat das ZDF ein effektives Compliance Management System (CMS) eingerichtet und einen Compliance-Beauftragten als zentralen Ansprechpartner benannt. Dieser entwickelt das Compliance Management System in Zusammenarbeit mit dem Compliance Board – einer direktionsübergreifenden Expertengruppe – stetig weiter.
Sie haben Anregungen oder Fragen zu Compliance im ZDF? Den Compliance-Beauftragten des ZDF erreichen Sie unter folgender E-Mail-Adresse: compliance@zdf.de.
Mitarbeiterkodex zur Korruptionsverhütung
Alle Mitarbeitenden des ZDF sind zur zur Einhaltung der Compliance-Regeln sowie eines speziellen Mitarbeiterkodex verpflichtet. Um seiner Vorbildfunktion als eine der größten Fernsehanstalten Europas gerecht zu werden, hat das ZDF in diesem Kodex zentrale Maßnahmen zur Korruptionsverhütung und -bekämpfung zusammengefasst. Ergänzend enthalten spezifische Vorschriften, auf die im Kodex verwiesen wird, detaillierte Regelungen zur Umsetzung. Der Kodex gilt für alle fest angestellten sowie für in erheblichem Umfang freiberuflich tätigen Mitarbeitenden des ZDF.
Keine privaten Vorteile
ZDF-Mitarbeitende dürfen ihren Status nicht für private Vorteile nutzen. Detaillierte Regelungen betreffen Geschenke, Einladungen, Rabatte und Reisen. Besonders die Annahme von Geschenken und sonstigen Vorteilen ist in einer separaten Verwaltungsanordnung umfassend geregelt.
Geschäftspartner und Interessenkonflikte
Der Mitarbeiterkodex enthält klare Richtlinien für den Umgang mit Geschäftspartnern, um Interessenkonflikte zu vermeiden. Dienstliche und private Beziehungen müssen so gestaltet sein, dass keine Abhängigkeiten entstehen, die Korruption begünstigen könnten. Zu den zentralen Themen gehören "Nebentätigkeiten", "Rechtsgeschäfte mit Familienangehörigen oder nahestehenden Personen" sowie "Insiderwissen und Kapitalbeteiligungen".
Korruptionsverdacht und Konsequenzen
Der Kodex beschreibt das richtige Verhalten bei Korruptionsverdacht, fördert Wachsamkeit und verweist auf den externen Vertrauensanwalt des ZDF. Verstöße gegen den Mitarbeiterkodex sind kein Kavaliersdelikt und können arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.