Magdeburg: So wirbt man Pflegefachkräfte erfolgreich an

Marina Weidner, die Integrationsmanagerin am städtischen Klinikum Magdeburg, begrüßt die ukrainische Pflegefachfrau Tetiana Yeremenko mit Küsschen, sie kennen sich schon seit zwei Jahren. Vor sechs Monaten feierten sie Tetianas bestandene IHK-Prüfung. Sie ist jetzt eine in Deutschland anerkannte Pflegefachfrau. Jedes Krankenhaus in Deutschland steht der 39-Jährigen offen.

Doch die Ukrainerin bleibt im Klinikum Magdeburg, das sie weitergebildet und ihr einen unbefristeten Arbeitsvertrag gegeben hat. Und auch, weil sie über ihre Arbeit einen Freundeskreis gefunden hat.

"Ich habe nicht so gut verstanden und es war schwer, wenn ich nach Deutschland gekommen bin", erinnert sich Tetiana Yeremenko.

Auf der [gastroenterologischen] Station sei immer sehr viel los, "aber ich gehe gerne arbeiten, weil es immer Spaß macht", sagt die Ukrainerin.

Der Plan der Familie Yeremenko war es, nach Deutschland zu gehen und ihre jeweiligen Berufe in einer Qualifizierungsmaßnahme anerkennen zu lassen: Tetiana als Krankenschwester, ihr Mann als Tierarzt. Und ihr erwachsener Sohn Alexander wollte sich zum Pfleger ausbilden lassen.

Der Krieg änderte plötzlich alles. Tetiana kam als Flüchtling im Mai 2022, zwei Monate früher als geplant. Ihre Familie landete später in Bonn. Es gab noch keine Wohnung für die 39-Jährige, die Klinik war noch nicht vorbereitet. Alles musste schnell gehen.

Auch Marina Weidner hatte als Integrationsmanagerin am Klinikum Magdeburg gerade erst angefangen. Mit der "Erlaubnis, Fehler machen zu dürfen", legte sie los.

Weidners Aufgabe war und ist, in zehn Monaten aus neu zugewanderten ausländischen Pflegekräften Fachkräfte nach deutschem Pflegestandard zu machen. Sie verhilft diesen berufserfahrenen, aber in Deutschland nicht anerkannten Pflegekräften zu einem Qualifizierungskurs, der von der Bundesagentur für Arbeit finanziert wird.

"Wir haben Fachkräftebedarf, wir haben ausreichend finanzielle Mittel, aber ausgebildete Fachkräfte sind relativ schwer zu bekommen", bedauert Kerstin Eix, die Qualifizierungsbeauftragte in der Bundesagentur für Arbeit in Magdeburg.

Weidner kennt die Zuwanderungsunterschiede zwischen den USA und Deutschland, weil sie in Russland aufgewachsen, in den USA studiert und dann nach Deutschland gezogen ist:

Sie sucht sich ihre Schützlinge schon im Ausland und hilft ihnen dann beim Neustart: von der Aufenthaltserlaubnis, über die Wohnungssuche und den Möbelkauf bis hin zur SIM-Karte. Sie schnürt ihnen quasi ein "Rundum-Sorglos-Paket".

"Wir erledigen dann alles, damit die Fachkräfte sich nur auf ihre Arbeit konzentrieren können." Und weiter sagt Weidner: "Weil ich vonseiten des Arbeitgebers komme, entsteht eine gewisse Verbindlichkeit bei den Behörden."

Das sei ja alles für die Stadt, für die Menschen, so Weidner. Nicht um damit Geld zu verdienen, sondern um der Bevölkerung zu helfen, um diese Pflegekräfte anbieten zu können. Die bisherige Bilanz: Seit 2022 hat die Integrationsmanagerin 31 ausländische Pflegekräfte für das Klinikum nach Magdeburg geholt. 2024 sollen es 50 werden.

Ganz wichtig sei, dass auch die Familien nachziehen können, erklärt die Leiterin der Magdeburger Ausländerbehörde, Antje Schirmer: "Wenn die Voraussetzungen dafür vorliegen, der Lebensunterhalt gesichert ist, die familiäre Konstellation ganz klar ist, die Identitäten klar sind - dann ist das kein Problem."

Tetianas Yermenko kann ihre Familie nur einmal im Monat in Bonn besuchen. Aber bald haben ihr Mann und ihr Sohn Alexander ihre Urkunden auch in der Tasche und dann werden sie zusammen ziehen. Das ist ihr "großer Traum".