Begnadet anders

Über meine eigenen Vorurteile war ich selbst überrascht. Bevor mich die Frage zu beschäftigen begann, inwieweit Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben teilnehmen können, glaubte ich beispielsweise über „Barrierefreiheit“ einigermaßen Bescheid zu wissen. Ein einziger Spaziergang mit meiner blinden Protagonistin Claudia belehrte mich, dass es so etwas wie „Barrierefreiheit“ gar nicht gibt, sondern bestenfalls „Barrierearmut“. Da sind jede Menge Details, auf die man – als Nicht-Betroffener – gar nicht kommt: Die weiß gerillten Bodenplatten vor dem Fußgängerstreifen bieten Orientierung, schon mal gut zu wissen! Aber wenn der Dieselmotor eines Buses dröhnt, ist das ihn überholende surrenden Elektroauto für Blinde vollkommen unhörbar und damit lebensgefährlich. Auf solche Dinge würde ich bei meiner nächsten Begegnung mit Menschen mit Behinderung aktiver achten wollen.

Viele Hindernisse– das haben mich die Dreharbeiten gelehrt – sind keineswegs nur technisch lösbar. Barrieren zu vermeiden ist oft eine Frage der Aufmerksamkeit, der Neugier und der Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Letzteres gilt besonders im Beschäftigungskontext. Diesbezüglich haben mich auch viele umsichtige Arbeitgebende überrascht. 

Auf Fähigkeiten achten, sie entdecken und fördern, das ist eine Haltung, die ich bei diesem Projekt gelernt habe – eine Haltung, die nicht immer vorausgesetzt werden kann. Mein - unser Blick auf Menschen mit Behinderung, spiegelt er nicht das Selbstverständnis der Mehrheitsgesellschaft, was Integrationsbereitschaft angeht? Ein Blick, der erst einmal auf Defizite schaut. Job-Coaches und Inklusionsmanagerinnen, aber auch Arbeitgebende, denen wir begegnet sind, hatten schon eine deutlich andere Betrachtungsweise. In den letzten Jahrzehnten hat eine grundsätzliche Werte-Verschiebung stattgefunden: statt Fürsorge ist Teilhabe in den Fokus gerückt. Dabei geht es auch um Teilhabe am Arbeitsleben. Für unsere Protagonisten im Film gilt das, was für die alle Menschen gilt: Sie wollen gebraucht werden und möchten eine sinnvolle Arbeit ausüben mit der sie ihr eigenes Geld verdienen. Sie wollen dazugehören, ein normales Leben führen.

Während der Vorbereitung und der Dreharbeiten bin auch ich mehrmals auf Barrieren gestoßen. Dass wir mit meiner gehörlosen Protagonistin (fast) nur mit Hilfe der Gebärdensprachdolmetscherin, also nur beschränkt kommunizieren konnten, hat ein paar Mal zu Missverständnissen geführt. Und es war auch lehrreich, die damit einhergehende Ungeduld zu begreifen, die Gehörlose bisweilen haben: sie sind ja im Vollbesitz einer ausgebildeten (Gebärden-)Sprache; nur können die meisten von uns eben diese Sprache nicht und sind sich auch nicht bewusst, dass die Barriere damit beiderseitig und gewissermaßen gleich hoch ist.

Ähnlich und doch anders war meine Erfahrung mit Andreas. Seine Autismus-Spektrum-Störung ist schwer zu begreifen. Und deshalb war es für mich schwierig zu akzeptieren, dass er sich auch nach mehreren Drehtagen unmöglich an die Kamera „gewöhnen“ konnte. Er schaffte es irgendwie nicht, sie „auszublenden“. Und deshalb war der Dreh für ihn besonders anstrengend.

Es sind viele kleine Details, die zählen. Aber eben auch die Notwendigkeit, wirklich in Kontakt mit Menschen mit Behinderung zu kommen, um über die eigenen Vorurteile hinwegschauen zu können. Den Film zu realisieren war auch deshalb so spannend, weil mir dabei nicht nur ihre, sondern auch meine eigenen Grenzen aufgezeigt wurden. Auch solche Hürden sind Teil der Geschichte und haben zu einem besseren Verständnis geführt – nicht trotz, sondern eher dank der Hürden zwischen uns.